居然还能这样——程序员加薪的新方法

我的朋友A君是个典型的.NET开发人员，技术不错，人品也不错，在一家小公司(姑且称为甲公司)做项目开发，是技术骨干。\n3个月前，他找到我说想跳槽，让我帮忙介绍工作。我说为什么想跳了?

为什么整个互联网行业都缺前端工程师?

现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。没错，优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少

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目前市面上与很多关于java培训的培训机构，这样的宣传广告也是铺天盖地，让人眼花缭乱，很多同学在选择java培训机构时常常拿不定主意，不知道该选择哪家好?今天达内java小编就java培训机构哪家好?达内java培训班靠谱吗这个问题给大家一一说明。

程序员加薪的奇葩新方法

他简单说了一下他在甲公司当时的状况：A君在甲公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦

高手如林的java职场你拿什么取胜

高手如林的java职场你拿什么取胜--达内java培新机构为你解读