乌海市王克晶 Java讲师
曾先后就职于浪潮集团、中软国际、清华思路等大型软件公司,参与并主导完成了财务ERP系统、中国储备粮信息系统、北京市卫生局项目等,并带领团队完成了楼上平台的搭建,具有丰富的项目开发及管理经验。
乌海市刘苍松 Java教研部总监
超过27年IT行业相关工作经验,其中包括15年多软件开发实战经验,12年多IT教学经验。精通Java开发、Web前端开发、数据库技术、Spring系列框架、互联网架构、微服务。对教学有一套严谨的教学方法和教学理念,累计培训学员超50万人。
乌海市企业应用开发部署环境
企业应用开发部署环境:Linux高级命令及脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术。
乌海市Struts2与Hibernate
Struts2:Struts2核心控制流程、Ognl、Action、Interceptor、Result、FreeMarker、Struts2标记库、Struts2扩展、Struts2应用技巧(输入验证、消息国际化、文件上传和下载、防止重复提交等)。Hibernate:ORM概念、Hibernate核心API、Hibernate实体映射技术、Hibernate关系映射技巧、HQL查询、OSCach
乌海市Spring技术与MyBatis
Spring技术:Spring Ioc基础、Ioc注入技巧、对象高级装配(自动装配、模板装配、组件扫描特性、Factor yBean、对象生命周期)、Spring AOP原理、AspectJ、Spring JDBC支持、Spring事务及安全管理; SpringMVC技术。MyBatis:MyBatis 映射基础,DQL 映射,DML映射,复杂结果集映射技巧,高级动态 SQL映射,SqlSessi
乌海市Servlet/JSP
Servlet/JSP:Servlet生命周期及Servlet服务器、Tomcat部署配置、JSP语法、自定义标记、JSTL和EL表达式、JSP新特性、Java Web 设计模式。
乌海市JavaScript核心与框架
JavaScript核心:JavaScript语言基础(数据类型、函数、对象、闭包)、Java DOM编程、事件模型、JavaScript面向对象编程。JavaScript框架:JQuery、JQuery插件、ExtJS 掌握JQuery核心API;
乌海市HTML/CSS与Ajax
HTML/CSS:HTML基本文档结构、掌握CSS基础语法、HTML文档块、链接、列表、表格、表单等掌握HTML基本原理;Ajax:Ajax基础、XHR对象、Ajax设计模式、JSON技术。
乌海市JDBC与XML
JDBC:JDBC核心API(Connection、Statement、ResultSet)、JDBC优化技术(缓存技术、批处理技术、连接池技术)。XML:XML语法、XML解析(SAX、DOM)、Dom4j组件、Digester组件。
乌海市SQL与Oracle
SQL语言:SQL语句基础和提高、SQL语句调优。Oracle数据库:Oracle体系结构及系统管理、Oracle数据库高级编程、数据库设计基础。
乌海市JDK核心API与JavaSE
JDK核心API:语言核心包、异常处理、常用工具包、集合框架。JavaSE核心:异常处理、多线程基础、IO系统、网络编程、Java反射机制、JVM性能调优(JVM内存结构剖析、GC分析及调优、JVM内存参数优化)、Java泛型、JDK新特性。
乌海市Java基础与面向对象
算法基础、常用数据结构、企业编程规范。以及面向对象特性:封装、继承、多态等,面向对象程序设计,基础设计模式等。
马云、马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎,互联网大佬的老婆,谁更漂亮?
整天活跃在互联网世界里的大佬们,他们背后的老婆究竟谁更漂亮呢?让我们一起来看看吧.
零基础学Java如何成为代码高手
绝大多数计算机专业的学生是零基础,其中不乏被调剂的。等到毕业之际,有的成了大神,进入BAT或者google微软,有的还是零基础……但零基础并不可怕,只有找对方向,就一定会成功,下面分享达内Java培训老师十几年的工作和教学经验,让你从零基础学Java编程迈向代码高手。
Java重登TIOBE榜首前景好,达内学员首次就业获税后1万月薪
根据TIOBE4月最新数据显示,Java时隔一年半之后,重新回到了榜单首位。TIOBE榜单是根据资深工程师和第三方供应商提供的指数统计,其结果每月更新一次。Java再次登顶,意味着Java成为当前业内最流行的程序开发语言。
上海复深蓝信息技术有限公司传佳讯
达内java培训1505班学员陈兴运,于2015年7月毕业于安徽理工大学信息管理与信息系统专业,本科学历;将于9月28日入职上海复深蓝信息技术有限公司任java开发工程师一职,转正薪资6000元,他是被达内推荐入职该公司的,在这里向他表示热烈的祝贺!
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?
一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么?