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程序员加薪的奇葩新方法

他简单说了一下他在甲公司当时的状况：A君在甲公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦

进击在java培训机构的你，勇气和底蕴欠费了吗？

如果你想要活得更像你自己，那么勇气和底蕴你至少要拥有一样。别问我为什么不是两样?我只想说，人生中我们能拥有的是有限的，人生不能什么都想要!

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?

一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么?

程序员从菜鸟到大神的八个段位!达内java培训专家为你揭秘

在面试时，你可能会被经常问到“在未来5年，你想干什么?”，达内java培训技术专家认为：这可能是一个比较难回答的问题。在中国，答案一般可能会是Team leader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支，Architect或Specialist 比经理来说更牛、代