三明市建宁县2014大学生赞赏企业雇主揭晓 百度等榜上有名
2014年12月26日，由国内最大的IT职业教育机构达内科技联合猎聘网共同发起的“最受大学生赞赏企业雇主评选”颁奖盛典在北京金隅喜来登酒店隆重举行，历时1个多月的评选，经过20多万名大学生与IT经理投票，备受关注的榜单终于揭晓，10个企业雇主和北上广深等十大城市的城市最佳雇主也火热出炉。
三明市建宁县达内荣膺北京商报2014年度“受关注教育上市公司”大奖
12月23日，北京商报在新闻大厦酒店新艺馆隆重举行“当教育遇上互联网”行业论坛，探讨了2014年中国教育行业在互联网转型路上的存与亡以及未来教育行业将如何发展，达内科技、新东方、ATA三家上市公司受到邀请参加并分享了自己的想法。
亿维数讯来达内招聘Java开发工程师
中企动力录用达内学员13人
前端开发人员为什么应该拿那么多薪资?
决定产品价格最重要的是供求关系。技术水平重要，但绝没有市场供给关系重要。不能理解的话举个简单例子，空气重要么?重要，人没了空气活不了，但是为什么不值钱?就是因为在市场关系中是供远远大于求的
Tarena,我想和你说
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?
一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么?
