程序员加薪的奇葩新方法
他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A君在甲公司做了两年多,这两年多完成了一个大项目,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是项目上线前的几个月是非常辛苦
中国移动来达内招聘Java开发工程师
打造可伸缩的技术团队-可伸缩Web开发第三技术
创业公司刚开始时,通常不过两三个工程师,围绕核心业务,开发一个简单的版本就发布上线开始运营了。随着业务不断发展,服务器数量必定是越来越多
10+年程序员总结的20+条经验教训
无论是创建一个新的系统,还是添加功能到现有的系统中,我总是从一个简单到几乎没有任何所需功能的版本启动,然后再一步一步地解决问题,直到满意为止。我从来没有妄想过能够一步登天
泰利康高录用达内学员10人