本科应届生参加达内java培训，成功入职外资软件企业

很多步入工作岗位的应届生感到力不从心，主要还是因为大学课程内容和实际工作需要存在脱节，尤其是随着互联网快速发展，IT技术更新加快，学校的专业课程更新已远远滞后于时代的发展速度。

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?

一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么?

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